永樂長照有限公司-永樂居家服務|雲林居家式長照機構

我們提供極具競爭力的薪資待遇，滿班薪資範圍為5-8萬元。這不僅反映了我們對居家服務工作的高度重視,也確保了您的辛勤付出能得到相應的回報。

我們採用透明的薪資制度,每天提供服務碼別，讓您清楚了解自己的薪資組成，這種透明度有助於建立互信，也讓您能更好地規劃自己的職業發展。

我們實行BA瑪、AA碼、GA碼、SC碼拆帳制度,確保您的薪資與您提供的服務直直接掛鉤。這種制度不僅公平合理,還能激勵您提供更優質的服務。

為了鼓勵居服員積極開拓新案件,我們提供最高8,000元的開案獎金。這不僅是對您拓展服務範圍的肯定,也是對您專業能力的認可。

我們深知優秀的居服員往往認識其他同樣出色的同行。因此,我們設立了高額推薦居服員獎金,最高可達6,000元。這不僅能幫助我們擴大優秀的團隊,也能讓您從中受益。

除了上述獎金,我們還有其他多項激勵措施,如優秀員工表彰、專業技能提升獎勵等,以確保您在工作中不斷成長和進步。

 

永樂職能治療師協助服務對象重建日常生活能力，設計個別化的復能計劃，提高生活品質。督導會為您提供專業指導，確保您能夠正確地協助服務對象進行各種活動。

 

永樂護理師團隊擁有豐富的臨床經驗，能夠為為居服員提供醫療護理方面的專業知識及指導。督導會協助您了解服務對象的健康狀況。並教導您如何正確地執行各種照顧技巧。

 

永樂社工團隊致力於協調各方資源連結，確保服務對象能够獲得全面的照顧。督導也會為居服員提供心理支持，幫助您處理工作中可能遇到的各種情緒和壓力問題。

 

新加入的居服員將接受全面的入職培訓,内容包括基本照顧技能、溝通技巧、緊急情況處理等。

我們定期舉辦進修課程和團體督導,涵蓋最新的照顧技術、法規更新等內容。這些課程不僅能提升居服員的專業技能，還能幫助您在職場上保持競争力。

永樂為每位居服員制定個人成長計劃，根據您的興趣和潛力，提供量身定制的發展機會。這可能包括專業認證課程、管理技能培訓等,幫助您實現職業目標。

永樂深知居家服務工作可能帶來情緒壓力。因此，督導提供定期的心理諮詢服務，幫助居服員保持良好的心理狀態，更好地應對工作挑戰。

 

 

 

 

 

永樂理解每個人的生活狀況不同,因此提供彈性的工作時間安排。您可以根據自己的情況選擇上班時間。

永樂為所有員工提供全面的保險計劃，包括健保、勞保、意外保險及照顧責任險。這不僅能保障居服員的權益，也能讓您安心地投入工作。

永樂辦公地點設有舒適的休息區域，讓您在工作間隙能夠放休憩。這裡免費提供星巴克咖啡及點心讓工作中隨時能放鬆一下整理思緒。

 

 

如果您對居家服務工作感興趣,歡迎隨時與我們聯繋。您可以擁打我們的聯絡電話05-59523335或0987-381-165，我們的專業團隊將為您詳細介紹工作內容、薪資待遇等信息。

在初步溝通後，我們會安排面試。深入了解您的經驗、技能和職業期望，同時,我們也會進行相關的技能評估,確保您能够勝任這份工作。

一旦您通過面試和評估，我們將為您安排全面的入戰培訓。這包括理論學習和實踐操作，確保您能夠自信地開始新的職業生涯。

培訓後，您將正式成為永樂團隊的一員，開始您在居家服務領域的新旅程。我們期待與您一同為雲林縣的長輩提供優質的照顧服務。